1月18日全天，成都醫(yī)投集團在興城二辦101會議室召開2022年度新員工入職培訓暨迎新春工作懇談會。會議由醫(yī)投集團工會主席唐健主持，醫(yī)投集團系統(tǒng)（含子公司）在2022年內(nèi)入職的共計61名新員工參加了會議。

為確保培訓實效，結合新員工實際，本次培訓以公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司基本管理制度要點、財務資金支付管理規(guī)范及基礎稅務知識、合同管理要點分享、“三會”及公文管理規(guī)范等內(nèi)容為重點，設置涵蓋了公司基本情況、規(guī)范管理類以及專業(yè)技能類三大模塊共5節(jié)課程。

上午，投資策劃部主任王義強從醫(yī)投四大產(chǎn)業(yè)板塊介紹了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，綜合部高級主管朱莎以公司基本管理制度為切入點，著重介紹了勞動關系與職位管理、勞動紀律與休假管理、薪酬與福利管理以及績效考核，財務部業(yè)務主管王姝薇、合同部高級主管羅苑華以實際操作為切入點，分享了財務資金支付管理規(guī)范及基礎稅務知識、合同管理的相關內(nèi)容。

下午，綜合部高級主管向乾進從“三會”基本要求、公文種類、常見錯誤解析等方面作了詳細講解，最后工會主席唐健以《如何成為一名合格的醫(yī)投人》為題，以企業(yè)核心價值觀為引領，分別從“講政治、講奮斗、講實績、講團結”四個維度闡釋了合格醫(yī)投人的標準，鼓勵新員工們發(fā)奮進取，努力成為一名“志氣、朝氣、靈氣、靜氣”兼?zhèn)涞暮细襻t(yī)投人。

隨后的迎新春工作懇談會上，新員工代表一一作了自我介紹，暢談了入職后的成長和收獲、經(jīng)驗和教訓等感悟，也提出了有益的意見建議。大家各抒己見，紛紛表達了為公司發(fā)展貢獻力量的信心和決心。公司先進員工代表尹曉娜、朱莎從品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、業(yè)務能力、自我激勵等多方面現(xiàn)身說法，分享了好的經(jīng)驗和做法。

本次會議向全體新員工集中宣貫了醫(yī)投集團“向善、向上、互信、合作”的企業(yè)文化理念及“以奮斗者為本，讓有為者有位”的用人理念，鼓勵新員工盡快適應公司的管理和文化，同時也讓新員工更加清楚地知道了醫(yī)投集團作為全市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)提檔升級的引領者身上所肩負的任務和使命，明白了作為醫(yī)投人應該有的責任與擔當，為進一步堅定投身醫(yī)投集團光榮事業(yè)的信心和決心，闊步新征程、展現(xiàn)新作為積蓄了能量。