2023年1月30日，成都醫(yī)投集團(tuán)黨總支召開(kāi)2022年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”暨領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉大會(huì)，成都興城集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師，公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)賴(lài)詠梅，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及子公司中層以上管理人員共計(jì)39人與會(huì)。成都興城集團(tuán)組織人事部顧翔之，紀(jì)檢監(jiān)察室劉珞敦到會(huì)指導(dǎo)。

 會(huì)上，黨總支委員、董事、總經(jīng)理蒲旭峰代表公司黨總支作2022年度選人用人工作報(bào)告。蒲旭峰指出，2022年公司黨總支始終堅(jiān)持黨管人才原則，注重傳幫帶，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部迅速成長(zhǎng)，搭建互學(xué)共鑒平臺(tái)，不斷提高選人用人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才儲(chǔ)備。一是樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。二是嚴(yán)格干部任用程序，認(rèn)真貫徹落實(shí)興城集團(tuán)和公司選人用人工作要求，選人用人工作更加規(guī)范。三是健全人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，隊(duì)伍能力素質(zhì)有效提升。四是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，干部管理監(jiān)督持續(xù)從嚴(yán)。

  隨后，在領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉大會(huì)上，公司6名干部相繼作了大會(huì)述責(zé)述廉報(bào)告（其余14名干部作書(shū)面述責(zé)述廉報(bào)告），并接受現(xiàn)場(chǎng)人員質(zhì)詢(xún)。質(zhì)詢(xún)內(nèi)容開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題、“辣味”十足。面對(duì)質(zhì)詢(xún)，6位大會(huì)述責(zé)述廉對(duì)象毫不遮掩，直面問(wèn)題、坦誠(chéng)作答，起到了壓力上肩、廉潔入心的實(shí)效。

 成都興城集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師賴(lài)詠梅認(rèn)真聽(tīng)取了6位同志的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告及質(zhì)詢(xún)答疑，表示充分肯定，并就下一步管黨治企工作提出了兩點(diǎn)要求。一是做到兩個(gè)加強(qiáng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委全會(huì)上的重要講話(huà)精神，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷強(qiáng)化自身廉潔意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)廉潔提醒，要常態(tài)化開(kāi)展正反典型案例教育，持續(xù)鞏固以案促改成果，不斷推動(dòng)管黨治企縱深發(fā)展。二是做好兩個(gè)強(qiáng)化。要進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，結(jié)合新形勢(shì)、新要求，動(dòng)態(tài)修訂完善匹配公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際的制度規(guī)范，并維護(hù)制度權(quán)威，保障制度執(zhí)行。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督，用充分發(fā)揮內(nèi)控職能，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督實(shí)效，切實(shí)把廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

 最后，與會(huì)人員對(duì)2022年度干部選拔任用工作、2022年度新提拔任用干部及20名述責(zé)述廉對(duì)象進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。