2023年1月30日，成都醫(yī)投集團黨總支召開2022年度選人用人“一報告兩評議”暨領導干部述責述廉大會，成都興城集團總經(jīng)濟師，公司黨總支書記、董事長賴詠梅，公司領導班子成員、中層管理人員及子公司中層以上管理人員共計39人與會。成都興城集團組織人事部顧翔之，紀檢監(jiān)察室劉珞敦到會指導。

 會上，黨總支委員、董事、總經(jīng)理蒲旭峰代表公司黨總支作2022年度選人用人工作報告。蒲旭峰指出，2022年公司黨總支始終堅持黨管人才原則，注重傳幫帶，鼓勵優(yōu)秀年輕干部迅速成長，搭建互學共鑒平臺，不斷提高選人用人科學化、制度化、規(guī)范化水平，為公司高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才儲備。一是樹立鮮明用人導向，始終堅持新時代好干部選拔標準，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。二是嚴格干部任用程序，認真貫徹落實興城集團和公司選人用人工作要求，選人用人工作更加規(guī)范。三是健全人才培養(yǎng)機制，堅定不移實施“人才強企”戰(zhàn)略，隊伍能力素質有效提升。四是堅持嚴管厚愛結合，認真落實全面從嚴治黨要求，干部管理監(jiān)督持續(xù)從嚴。

  隨后，在領導干部述責述廉大會上，公司6名干部相繼作了大會述責述廉報告（其余14名干部作書面述責述廉報告），并接受現(xiàn)場人員質詢。質詢內(nèi)容開門見山、直奔主題、“辣味”十足。面對質詢，6位大會述責述廉對象毫不遮掩，直面問題、坦誠作答，起到了壓力上肩、廉潔入心的實效。

 成都興城集團總經(jīng)濟師賴詠梅認真聽取了6位同志的現(xiàn)場報告及質詢答疑，表示充分肯定，并就下一步管黨治企工作提出了兩點要求。一是做到兩個加強。加強理論學習，要深入學習習近平總書記在二十屆中央紀委全會上的重要講話精神，充分認識當前黨風廉政建設與反腐敗斗爭的嚴峻性、長期性和復雜性，堅持學以致用，不斷強化自身廉潔意識。同時，加強廉潔提醒，要常態(tài)化開展正反典型案例教育，持續(xù)鞏固以案促改成果，不斷推動管黨治企縱深發(fā)展。二是做好兩個強化。要進一步強化制度建設，結合新形勢、新要求，動態(tài)修訂完善匹配公司經(jīng)營管理實際的制度規(guī)范，并維護制度權威，保障制度執(zhí)行。同時，要強化監(jiān)督，用充分發(fā)揮內(nèi)控職能，不斷強化紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督實效，切實把廉潔風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

 最后，與會人員對2022年度干部選拔任用工作、2022年度新提拔任用干部及20名述責述廉對象進行了民主測評。