2023年1月30日，成都醫(yī)投集團(tuán)黨總支召開2022年度選人用人“一報告兩評議”暨領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉大會，成都興城集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師，公司黨總支書記、董事長賴詠梅，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及子公司中層以上管理人員共計39人與會。成都興城集團(tuán)組織人事部顧翔之，紀(jì)檢監(jiān)察室劉珞敦到會指導(dǎo)。

 會上，黨總支委員、董事、總經(jīng)理蒲旭峰代表公司黨總支作2022年度選人用人工作報告。蒲旭峰指出，2022年公司黨總支始終堅持黨管人才原則，注重傳幫帶，鼓勵優(yōu)秀年輕干部迅速成長，搭建互學(xué)共鑒平臺，不斷提高選人用人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和人才儲備。一是樹立鮮明用人導(dǎo)向，始終堅持新時代好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。二是嚴(yán)格干部任用程序，認(rèn)真貫徹落實興城集團(tuán)和公司選人用人工作要求，選人用人工作更加規(guī)范。三是健全人才培養(yǎng)機(jī)制，堅定不移實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，隊伍能力素質(zhì)有效提升。四是堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，干部管理監(jiān)督持續(xù)從嚴(yán)。

  隨后，在領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉大會上，公司6名干部相繼作了大會述責(zé)述廉報告（其余14名干部作書面述責(zé)述廉報告），并接受現(xiàn)場人員質(zhì)詢。質(zhì)詢內(nèi)容開門見山、直奔主題、“辣味”十足。面對質(zhì)詢，6位大會述責(zé)述廉對象毫不遮掩，直面問題、坦誠作答，起到了壓力上肩、廉潔入心的實效。

 成都興城集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師賴詠梅認(rèn)真聽取了6位同志的現(xiàn)場報告及質(zhì)詢答疑，表示充分肯定，并就下一步管黨治企工作提出了兩點要求。一是做到兩個加強(qiáng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委全會上的重要講話精神，充分認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性、長期性和復(fù)雜性，堅持學(xué)以致用，不斷強(qiáng)化自身廉潔意識。同時，加強(qiáng)廉潔提醒，要常態(tài)化開展正反典型案例教育，持續(xù)鞏固以案促改成果，不斷推動管黨治企縱深發(fā)展。二是做好兩個強(qiáng)化。要進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，結(jié)合新形勢、新要求，動態(tài)修訂完善匹配公司經(jīng)營管理實際的制度規(guī)范，并維護(hù)制度權(quán)威，保障制度執(zhí)行。同時，要強(qiáng)化監(jiān)督，用充分發(fā)揮內(nèi)控職能，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督實效，切實把廉潔風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

 最后，與會人員對2022年度干部選拔任用工作、2022年度新提拔任用干部及20名述責(zé)述廉對象進(jìn)行了民主測評。