今年是她成為“興城人”的第9年、加入醫(yī)投的第3年，她秉持著“合規(guī)、專業(yè)、精細(xì)”的醫(yī)投精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于做事成事，團結(jié)帶領(lǐng)公司綜合條線迎難而上、練兵成勢、善作善成，成為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的“幕后英雄”。今年7月，李茜同志被表彰為“興城集團2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

在公司經(jīng)營和發(fā)展中，綜合部扮演著舉足輕重的角色，發(fā)揮著上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)的作用，是公司前行的堅實保障和重要支撐。作為綜合部負(fù)責(zé)人，她除了具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技能外，還憑借著“用心用情”這一致勝法寶，主動跨前擔(dān)當(dāng)，以實際行動展現(xiàn)了“事經(jīng)我手請放心”的醫(yī)投人特質(zhì)。尤其在專業(yè)精細(xì)方面，她注重細(xì)節(jié)，善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，總能從全局出發(fā)，迅速提出切實可行的解決方案。

圖：李茜在部門內(nèi)部組織專題培訓(xùn)

在部門內(nèi)，她經(jīng)常強調(diào)“辦文辦會辦事是我們綜合部的三件大事！”說到辦會，她是極致的“細(xì)節(jié)控”。今年公司舉行2022年度年終總結(jié)會，她帶領(lǐng)部門同事反復(fù)研究會議流程和議程轉(zhuǎn)換，制定工作方案、明確責(zé)任主體、部署工作內(nèi)容，不斷地優(yōu)化各項細(xì)節(jié)，不厭其煩地“摳”好每一個細(xì)節(jié)；在彩排現(xiàn)場，作為現(xiàn)場總指揮，她帶領(lǐng)工作人員一遍又一遍地演練，在執(zhí)行既定方案的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整優(yōu)化，不斷完善細(xì)節(jié)，只為確?；顒赢?dāng)天的萬無一失。想到舉辦會議活動時，最讓她感動的是“我們有個團結(jié)協(xié)作、相互補位的團隊”，她繼續(xù)解釋說，每次公司在二辦101會議室舉辦大型會議或活動，她總能看到綜合部的同事時不時地走進(jìn)會場，盡管有些同事并是不經(jīng)辦人員，觀察會場細(xì)節(jié)、及時發(fā)現(xiàn)問題、相互補位提醒，真正做到了“部門事、大家事”，想到這里，她一個勁地點頭。

也正是這樣的“用心用情”，她對部門工作半徑內(nèi)的內(nèi)容要素如數(shù)家珍，部門同事常說“她的記憶力超級好！”去年6月，公司搬家，在同事眼中她是物資的“活清單”，小到幾十元的辦公物資，大到數(shù)萬元的電子設(shè)備，多如桌椅板凳，少如卡貼U盤，她都能隨時清楚地說出“有沒有？在哪里？”不論是經(jīng)辦同事，還是搬家公司人員，都倍感驚嘆。綜合部負(fù)責(zé)管理公司辦公類物資，數(shù)量大、科目細(xì)，要清楚地記得各個細(xì)節(jié)，實屬不易，對此，李茜又給出了相同的答案“用心用情”。每牽頭負(fù)責(zé)一項工作，她都會事先通盤了解工作要求及內(nèi)容，做到心中有數(shù)，在采訪中，她至少9次提到了“責(zé)任心”，她深知綜合部負(fù)責(zé)人的職責(zé)不僅僅是協(xié)調(diào)和管理，更是對企業(yè)發(fā)展和員工福利保障的承諾，這一切的基礎(chǔ)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的“責(zé)任心”。

提到李茜，同事們稱她是“柔中帶剛的女漢子”。

說起“柔”，主要體現(xiàn)在她“樂教”的奉獻(xiàn)精神上。在內(nèi)部管理中，作為部門負(fù)責(zé)人，她對大家總有著足夠的耐心和細(xì)致的指導(dǎo)。去年4月，公司經(jīng)歷了自醫(yī)投成立以來首次集團公司干部人事檔案專項審核，標(biāo)準(zhǔn)要求高、檢查范圍廣、復(fù)核抽檢嚴(yán)，無疑又是一場硬仗。當(dāng)時，綜合部僅1名同事參與此項工作，且未經(jīng)歷過如此嚴(yán)格的檢查，有經(jīng)驗的她積極發(fā)揮綜合部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過事前傳授、每周研討、復(fù)盤總結(jié)等方式，從上級要求到本級制度，從標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范到實戰(zhàn)要點，正是這樣的“用心用情”，她事無巨細(xì)地將自身經(jīng)驗傳遞給經(jīng)辦同事，順利完成了28名干部及高級職稱人員干部人事檔案初審及終審工作，審核檔案材料共計1000余份，最終在上級復(fù)核抽查中獲得現(xiàn)場好評。

圖：組織開展上級專項檢查資料復(fù)核

提到“剛”，同事們總說“在原則和制度面前，她從不退步”。工作中，她總說“綜合部是公司管理治理的守門員，我們必須嚴(yán)格把關(guān)，守護(hù)好公司制度的權(quán)威和底線?！睉{借著這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，她堅持做到“凡事按制度、講依據(jù)”，對經(jīng)手的各項工作，無論是制定規(guī)章制度還是處理實際問題，她都注重加強合規(guī)性、合理性，堅持用審計的眼光看待工作各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和工作規(guī)范。在同事眼中，她的“剛”還體現(xiàn)在“嚴(yán)”上，有時面對一些看似簡單的工作，她總是堅持底線和原則，在部門內(nèi)部堅決反對“過得去就行”“差不多得了”的思想，要求同事務(wù)必做到有理有據(jù)，對此，她解釋說，“如果我?guī)ь^放寬了工作標(biāo)準(zhǔn)，那么我們的工作就是經(jīng)不起檢查的，說到底，就是在給公司的未來發(fā)展‘埋雷’。”

李茜：我很榮幸被評為集團公司2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對我而言，這不僅是組織的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任。我將以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，繼續(xù)用心用情做好每一件事！

當(dāng)前，“健康成都”建設(shè)正如火如荼推進(jìn)，“醫(yī)投黨員”要時刻牢記初心使命，發(fā)揮模范帶頭作用，“醫(yī)投人”要鼓足信心、跳起摸高，堅持“合規(guī)、專業(yè)、精細(xì)”的醫(yī)投精神，為集團公司在世界500強爭先進(jìn)位、打造“世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)更大的力量！

（綜合部采寫，吳泊侯執(zhí)筆）