為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)務(wù)能力，夯實管理基礎(chǔ)。9月18日至22日，成都醫(yī)投集團在浙江大學(xué)成功舉辦了公司“中層管理人員管理能力提升班”培訓(xùn)，公司本部中層管理人員、子公司班子成員、優(yōu)秀員工代表共計18人參加培訓(xùn)。

（培訓(xùn)班合影）

本次培訓(xùn)班旨在貫徹落實《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》有關(guān)要求，提升公司中層管理人員綜合管理能力，拓寬中層管理人員視野，使公司中層干部更好滿足組織需求、崗位需求、發(fā)展需求。

此次管理能力提升班采取脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)模式，課程安排充實，師資力量雄厚，先后邀請浙江大學(xué)多位教授、博士生導(dǎo)師及行業(yè)知名專家進行授課。課程內(nèi)容緊緊圍繞大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇、智慧醫(yī)療、醫(yī)藥供應(yīng)鏈以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識等。

（專家授課）

除安排課堂講授外，還穿插了多種形式的課程設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)化研討、實地教學(xué)等。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員先后赴?？低暪竞吞┛抵摇ご笄骞乳_展智慧醫(yī)療和智慧養(yǎng)老實踐學(xué)習(xí)、座談交流，進一步拓寬視野、吸取經(jīng)驗。

（實地教學(xué)）

     在結(jié)構(gòu)化研討環(huán)節(jié)，中層管理人員分為三組，圍繞公司近期管理工作熱點就“如何做好干部輪崗交流”交換意見、深入研討，合力形成了“做好干部輪崗交流”的“施工圖”。通過結(jié)構(gòu)化研討，幫助參訓(xùn)人員快速從知識的汲取者向理論的實踐者轉(zhuǎn)變，有效地激發(fā)了學(xué)習(xí)的積極性和主動性，使培訓(xùn)更有價值、更富成效。

     千秋邈矣獨留我，百戰(zhàn)歸來再讀書。通過系統(tǒng)培訓(xùn)每一位參培學(xué)員必將帶著學(xué)習(xí)成果回到工作崗位，錨定目標(biāo)、銳意進取，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動更好開展工作的蓬勃力量，以實際行動和工作成效助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。